人力资源部主管

项目

描　　述

招聘时间

2012-3-08 ~ 2012-6-30

招聘范围

社会招聘

招聘类型

管理类

人事主管

国际事业部招聘专员

招聘人数

1人

工作地

 中国湖北咸宁

招聘单位/部门

人力资源部主管（人力资源部）

工作职责

1岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

年龄要求

学历专业和知识背景要求

大专或本科学历；人力资源专业或相关文科类专业优先。

工作经验和业务技能要求

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

计算机水平要求

语言要求

其他